Timpii de vize pentru străinii cu studii superioare, o mare problemă pentru România
Statul introduce garanții pentru fiecare străin adus!
Din 2020, România a avut o cotă de 100.000 de unități pentru cetățenii din afara UE, care anul acesta a fost redusă la 90.000 de unități. Așadar, guvernul a decis să reducă cu 10% numărul cetățenilor străini care vin să lucreze în România.
Acum, revenind la lege, dacă înainte procesul a fost destul de clasic, în sensul că orice angajator care a vrut să aducă un cetățean străin la muncă a trebuit să îndeplinească anumite condiții de bază, să plătească impozite statului, să aibă o vârstă veche la locul de muncă, la acest moment, când vorbim despre cetățeni străini fără un grad de facultate, procesul este mult, mult mai complex.
Este un proces pe care îl întâlnim și în alte țări ale Uniunii Europene, deoarece statul român a fost foarte dornic să verifice acest proces de imigrație și să aducă cetățenii străini în România mult mai mult.
Acum, revenind la lege, dacă înainte procesul?
În plus, statul introduce un sistem de garanții pentru fiecare cetățean străin adus la muncă. În cazul unei agenții autorizate, suma este de 75.000 EUR pentru cel mult 250 de angajați. Dacă societatea are o lungă istorie pe piață, dar are mai mult de 50 de angajați, aceasta poate aduce aceste informații direct la sine. Cu toate acestea, în acest caz, angajatorii? Cu toate acestea, în acest caz, angajatorii trebuie să depună o garanție de 1.000 EUR pentru fiecare lucrător adus în România. Această garanție este păstrată la Trezoreria de stat română pentru o perioadă de doi ani de la data sosirii angajatului în România. Același lucru este valabil și pentru agenție.
De ce a fost necesară această schimbare? O mare parte a explicației provine din accentul fenomenului migrației cu aderarea României la Schengen, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2025.
Antoneac spune că din aproximativ 500.000 de notificări emise până acum de statul român, doar 140.000 de angajați din afara UE au contracte de muncă active în România. Ei primesc o viză de muncă pe teritoriul României, dar majoritatea nu ajung nici măcar în România sau nu pleacă de la angajatorii români. Au opțiunea de a pleca pur și simplu.