TRANSURB S.A. anunță numirea unui expert independent pentru evaluare

Cum să fii acceptat în procesul de selecție?

În cadrul unei proceduri de selecție transparentă, TRANSURB S. A.

a inițiat un proces de recrutare pentru ocuparea postului de Director Economic. Acest demers este realizat cu sprijinul expertului independent S. C.

FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S. R. L. care asigură obiectivitatea selecției.

Întreaga procedură se bazează pe cadrul legal stabilit de O. U. G.

nr. 109/2011, astfel cum a fost completată și modificată ulterior prin Legea nr. 187/2023 și prin Hotărârea nr. 639/2023, care aprobă normele metodologice de aplicare a guvernanței corporative în mediul întreprinderilor publice.

Durata mandatului viitorului Director Economic este corelată direct cu durata mandatelor membrilor Consiliului de Administrație, asigurând astfel stabilitate organizațională. Procesul de selecție se desfășoară în etape distincte, începând cu o evaluare preliminară a dosarelor pentru stabilirea unei liste lungi de candidați, continuând cu o evaluare finală a celor selectați pe lista scurtă și culminând cu un interviu de aprofundare.

Cum se bazează interviul pe analiza dosarului?

Pentru a fi acceptați în procesul de selecție, candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții minime obligatorii. În primul rând, este necesară o diplomă de licență sau echivalent, obținută în domeniul economic, financiar sau contabil. De asemenea, se cere cunoașterea limbii române, atât în scris cât și în vorbit, precum și capacitate deplină de exercițiu. Candidații nu trebuie să aibă intrări în cazierul judiciar sau în cel fiscal care să genereze incompatibilități cu funcția.

O cerință esențială vizează experiența profesională: minimum 7 ani de activitate relevantă, dintre care cel puțin 3 ani în poziții de conducere, precum director, director economic sau șef de departament economic-financiar, dobândite fie în sectorul public, fie în cel privat. În plus, nu se acceptă candidați care au fost destituiți dintr-o funcție publică sau ale căror contracte au fost reziliate pentru motive disciplinare în ultimele 3 ani.

Trebuie, de asemenea, să nu se afle în conflict de interese sau în litigii definitive cu TRANSURB S. A.

Etapa de interviu, care face parte din evaluarea finală, se bazează pe analiza dosarului de candidatură, pe matricea profilului de candidat și pe declarația de intenție. Dosarul trebuie să conțină obligatoriu un set complet de documente: Curriculum Vitae, copie a actului de identitate, dovezi ale educației și a experienței profesionale (extras Revisal, carnet de muncă, extras ONRC), caziere judiciar și fiscal, adeverință medicală, plus o serie de declarații pe proprie răspundere conform formularelor 1 până la 8, care acoperă diverse aspecte ale eligibilității și consimțământului pentru procesarea datelor personale.

Candidații care ajung pe lista scurtă vor fi solicitați să completeze dosarul cu cazierul judiciar, cel fiscal și adeverința medicală, dacă nu le-au depus inițial. În timpul interviului, comisia va examina originalele actelor din dosar. Toate documentele necesare pentru înscriere, inclusiv formularele de declarații, sunt disponibile pe site-ul oficial al companiei, la adresa https://transurbgalati. ro/.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 4 decembrie 2026, la ora 12:00. Documentația trebuie livrată la Registratura TRANSURB S. A. situată în Bulevardul George Coșbuc, Nr. 259, Lot 2/1, în Galați. Dosarul trebuie să fie într-un plic închis și sigilat, iar pe acesta trebuie menționat „Candidatura pentru funcția de Director Economic al Societății TRANSURB S. A.” împreună cu numele candidatului. În plus, o copie electronică a dosarului trebuie trimisă prin e-mail către expertul independent, asigurând astfel dublarea documentației pentru evaluarea obiectivă.