Ai 35 de ani de muncă? Poți primi un bonus de 500 de lei la pensie
Cum se calculează punctele de stabilitate în funcție de vechimea reală?
Ai 35 de ani de muncă? Poți primi un bonus de 500 de lei la pensie
Știri de Ultimă Oră
Japonia planifică cheltuieli record de 16,6 bilioane de yen pentru dobânzi în anul fiscal 2027
Fostă membră Pussy Riot spune că a fost informatoare FSB și implicată într-un complot de asasinat
Cei patru palestinieni uciși de focul israelian în Gaza
Punctul de inflexiune al bacșișului în Marea Britanie: Cum cultura americană provoacă haosStil de viaţă 5min. Read
Bonusul de 500 de lei pe care îl poți primi la calculul pensiei în Google Elena Oceanu
24 august 2026 Facebook WhatsApp
Din cuprinsul articolului Câte puncte primești pentru 35 de ani 6,25 puncte de stabilitate
Cât valorează în bani cele 6,25 puncte De la al 36-lea an, bonusul crește mai repede De ce doi oameni cu 35 de ani de muncă nu primesc aceeași pensie
Nu orice 35 de ani de „vechime” înseamnă 35 de ani pentru bonus Nici munca după pensionare nu aduce întotdeauna puncte de stabilitate Se acordă bonus și pentru lunile care nu formează un an întreg
Trebuie depusă o cerere pentru punctele de stabilitate? O persoană care a acumulat 35 de ani de stagiu contributiv poate primi 6,25 puncte de stabilitate în plus la calculul pensiei.
Pentru a avea dreptul la punctele de stabilitate, nu este suficient să ați
La valoarea punctului de referință valabilă în 2026, cele 6,25 puncte înseamnă o componentă de aproximativ 506 lei în cuantumul pensiei. Bonusul nu trebuie cerut separat, fiind introdus direct în formula de calcul. Dar există o condiție importantă: nu orice „an de vechime” produce puncte de stabilitate. Noua formulă de pensii recompensează persoanele care au contribuit la sistemul public mai mult de 25 de ani. Mecanismul poartă denumirea depuncte de stabilitate și este prevăzut în Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Aceste puncte se adaugă la cele obținute din salariile și celelalte venituri contributive realizate de-a lungul carierei.
Pentru a avea dreptul la punctele de stabilitate, nu este suficient să ați lucrat 35 de ani în orice domeniu. Legea specifică clar că se țin cont doar de perioadele în care s-au plătit contributii de asigurări sociale în sistemul public de pensii, excluzând astfel muncă în economie informaloă, contracte civile fără asigurări sau perioade de șomag compensat prin alte fonduri.
De asemenea, perioadele de concediu pentru creștere copil sau service militar sunt incluse doar dacă au fost însoțite de plată de contributii.
Un alt aspect frecvent ignorat este că anii de muncă în sistemul privat, chiar dacă au fost asigurați, nu se acumulă în același mod ca în sectorul public, iar conversia lor în puncte de stabilitate depinde de acorduri bilaterale sau de transferul drepturilor între sisteme.
De aceea, doi oameni cu aceleașiDurata de muncă pot primi sume diferite în funcție de natura și legalitatea contribuțiilor lor.
Este esențial să verificați individual situația contribuțiilor printr-un extras de la Casa de Pensii înainte de a presupune că veți primi bonusul.
De asemenea, punctele de stabilitate se acumulă progresiv: de la 25 la 30 de ani se acordă 3,75 puncte, iar de la 31 la 35 de ani se adaugă alte 2,5 puncte, iar de la 36 în mai mult, creșterea devine mai accentuată, reflectând incentivul pentru a rămâne activ pe piața muncii cât mai mult.
Acest mecanism stimulează stabilitatea carierei și reduce presiunea pe sistem prin retrasarea pensionării voluntare.