Platforma WorkinRomania, blocată de instanță: Ce se întâmplă cu recrutarea de personal străin
Justiția a suspendat restricțiile Ministerului Muncii!
Blocarea accesului la platforma guvernamentală WorkinRomania a stârnit un val de incertitudine în mediul de afaceri. Pentru a clarifica situația, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a emis o notă explicativă, punctând că mărul discordiei este Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026.
Știri de Ultimă Oră
RBL cere noului guvern stabilitate fiscală și profesionalism în stat
România amână eurobondurile: blocarea pieței externe pe fundal politic
Apropiarea unui nou stat mare în Uniunea Europeană: implicații și perspectivă
Ronald Koeman anunță cu durere moartea soției sale, BartinaDocumentul, criticat pentru caracterul său restrictiv, încerca să limiteze angajările prin impunerea unei liste rigide de meserii.
Pe 11 septembrie 2026, Curtea de Apel București a tranșat temporar disputa în dosarul 5633/2/2026, suspendând aplicarea acestui ordin. Potrivit reprezentanților PIFM, decizia magistraților elimină bariera administrativă fără a bloca întregul sistem legal.
În practică, acest lucru înseamnă că firmele pot reveni la procedura standard: pot recruta pentru orice meserie din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), urmând calea obișnuită de verificare a pieței muncii prin adeverințele eliberate de ANOFM.
Revenim la procedurile standard de angajare?
Asociația subliniază că suspendarea unui act normativ secundar nu echivalează cu o interdicție totală de a face afaceri.
Din perspectiva patronatului, apelul la instanță a fost un demers necesar pentru a proteja interesele sectorului privat, iar decizia judecătorilor confirmă că Ordinul 1073/2026 ridica semne mari de întrebare privind legalitatea sa.
Antreprenorii nu sunt vinovați pentru acest blocaj, ci se confruntă cu efectele unui act administrativ considerat problematic de către instanță.
Într-un stat de drept, deciziile judecătorești trebuie respectate cu strictețe. PIFM reamintește că Ordonanța de Urgență nr. 32/2026 rămâne în vigoare și este pe deplin aplicabilă.
Prin urmare, suspendarea ordinului subordonat nu oferă nicio scuză autorităților pentru a îngheța procesarea cererilor depuse de companii, concluzionează reprezentanții patronatului.