Salarii de lux la stat: Guvernul dă cărțile pe față și dezvăluie remunerațiile șefilor din companiile publice

Transparență totală pentru companii!

Guvernul a lansat recent platforma onlineguvernanta. gov. ro, un instrument digital menit să scoată din umbră modul în care sunt administrate resursele publice. Inițiativa, promovată intens de vicepremierul Oana Gheorghiu, centralizează date esențiale despre conducerea a 121 de societăți comerciale aflate sub umbrela statului.

Știri de Ultimă Oră

Premierul Ilie Bolojan prezintă bilanțul la final de mandat, astăzi la 18.30Prim-ministrul olandez Rob Jetten și partenerul său așteaptă primul copil prin mamă surogatRadu Oprea, noul ministru al Apărării: „Voi crește calitatea vieții militarilorDan Șucu și fiul lui Borcea, parteneri în afacerea cu avioane private My Jet

Portalul oferă acum cetățenilor acces direct la contractele de mandat, veniturile lunare, apartenența politică și CV-urile membrilor din consiliile de administrație și de supraveghere.

Ce cifre ascund fotoliile de conducere?

Analiza datelor agregate pe platformă scoate la iveală o realitate salarială cel puțin surprinzătoare.

Nu mai puțin de 115 persoane care ocupă funcții de conducere în companiile statului încasează lunar sume cuprinse între 5.000 și 10.000 de euro. Mai mult, există un grup select de 36 de manageri care beneficiază de remunerații impresionante, între 10.000 și 20.000 de euro pe lună. Documentele publicate detaliază transparent aceste bugete, oferind o imagine clară asupra modului în care sunt cheltuiți banii publici pentru personalul de top.

Platforma scoate la lumină și o altă realitate a sistemului: cumulul de funcții. Peste 100 de directori sau administratori dețin simultan cel puțin două mandate în entități diferite controlate de stat. Utilizatorii pot verifica acum justificarea acestor venituri și a dublurilor posturi consultând parcursurile profesionale afișate. Vicepremierul Gheorghiu a subliniat că românii au dreptul legitim să știe cine sunt cei care gestionează bunurile naționale și ce pregătire au aceștia.

Este cumulul de funcții o practică obișnuită?

Autoritățile mizează pe acest model de transparență ca pe o pârghie pentru a impune selecția pe bază de competență, în detrimentul afinităților politice.

Prin expunerea publică a legăturilor politice și a documentelor profesionale, Guvernul speră să reducă numirile discreționare. Obiectivul final este transformarea companiilor cu capital de stat în afaceri eficiente, capabile să genereze profit pentru economie și pentru cetățeni.