12 medici respinsi la concurs din cauza lipsei diplomei de Bac la Spitalul Foișor

Recrutarea a avut loc în septembrie 2026!

Confuzie administrativă la Spitalul Foișor: 12 specialiști în ortopedie au fost excluși din concurs din cauza unor formalități

Într-un episod neobișnuit din sistemul sanitar bucureștean, un număr de 12 candidați au pierdut șansa de a obține o poziție de specialist în secția de ortopedie-traumatologie a Spitalului de Urgență „Foișor”, nu din lipsa abilităților profesionale, ci din cauza unor deficiențe formale în dosarele lor. Acești medicii, care își dedicaseră peste un deceniu studiilor și practicii medicale, s-au lovit de o barieră administrativă imprevizibilă: absența diplomei de bacalaureat.

Incidentul a fost adus în atenția publicului miercuri, 14 octombrie, printr-o postare detaliată pe rețelele sociale de către medicul Ciprian Maxim, care a subliniat paradoxul situației.

Conform datelor furnizate de instituție, procesul de recrutare a avut loc în luna septembrie 2026, având ca obiectiv ocuparea a două locuri vacante în cadrul Secției a III-a a spitalului. Din totalul de 17 persoane înscrise la acest concurs, doar cinci au reușit să treacă de etapa inițială de verificare a documentelor, conform rezultatelor afișate public pe 11 septembrie.

Analiza detaliată a motivelor pentru care celelalte 12 candidaturi au fost respinse înainte chiar de începerea probei scrise dezvăluie o problemă recurentă: în zece dintre cazuri, eliminarea s-a bazat exclusiv pe lipsa certificatului de bacalaureat, a poliței de asigurare pentru Pentru încă un candidat, comisia a invocat și alte acte lipsă, în timp ce restul candidaturilor au fost eliminate din motive mixte.

Punctul central al controverselor îl constituie modul în care a fost interpretată lista cerințelor de înscriere. Medicul Ciprian Maxim atrage atenția asupra unei discrepanțe semnificative între regulamentul general al concursului și specificațiile practice implicate la momentul depunerii dosarelor. Deși documentele oficiale ale spitalului menționau diploma de bacalaureat și polița de malpraxis printre condițiile specifice de participare, acestea nu apăreau explicit în lista separată a actelor obligatorii de inclus în dosarul fizic.

„Diploma de bacalaureat nu figura în lista actelor obligatorii”, precizează autorul postării, subliniind confuzia creată de această dublă listare.

Această ambiguitate a generat nemulțumeri multiple, trei dintre candidații eliminați depunând contestații formale pentru a-și salva dosarele. Totuși, eforturile lor au fost inutile, toate cele trei contestații fiind respinse de comisia de concurs. Argumentul principal invocat de membrii comisiei a fost imposibilitatea juridică de a completa documentația după ce etapa de selecție preliminară fusese declarată încheiată.

Impactul selecției a fost vizibil ulterior!

Impactul acestei selecții rigide a fost vizibil și în fazele ulterioare ale examenului. La proba scrisă, programată pentru data de 21 septembrie, doar cinci medici au mai avut drept de participare.

Rezultatele obținute au fost variate: doi candidați au atins pragul de promovare, înregistrând note de 95,07 și, respectiv, aproximativ 57,7 puncte. Ceilalți trei participanți au fost eliminați la acest nivel. Unul dintre aceștia, care acumulase 48,40 puncte, a încercat să conteste rezultatul, însă nota a fost confirmată în final.

Astfel, procesul s-a încheiat cu doar doi specialiști calificați pentru probele clinice, pe care ambii i-au susținut cu succes, ocupând efectiv cele două posturi disponibile.

Ciprian Maxim critică aspru mecanismul prin care procedurile birocratice au subordonat evaluarea competențelor reale unor detalii administrative minore. El afirmă că, în cazul Spitalului Foișor, cea mai severă filtrare a candidaților nu s-a făcut pe baza cunoștințelor medicale, ci „între coperțile dosarelor”.

Medicul descrie durerea unui specialist care, după ce a investit între 11 și 12 ani în educație medicală avansată, descoperă surprins că documentul decisiv pentru a intra în curs nu era certificatul de specializare, ci diploma obținută la vârsta de 18 ani.

Această situație pune sub semnul întrebării eficiența și corectitudinea procesului de angajare în sectorul public al sănătății, unde experiența clinică pare să fie uneori umbrită de formalismele arhivelor.

Deși articolul original conține și referințe la diverse alte știri și comentarii ale cititorilor, esența problemei rămâne concentrată pe acest incident administrativ. Criticii online au speculat dacă medicii afectați proveneau din facultăți private neautorizate sau dacă a existat o interpretare greșită a regulamentului intern, dar nicio concluzie finală nu a fost emisă în acest sens.

Totuși, rămâne neschimbată realitatea că 12 profesioniști cu vechime în domeniu au rămas pe drumuri din cauza unei papiere lipsă, o situație care continuă să stârnească dezbateri privind transparența și flexibilitatea concursurilor pentru personalul medical.