Ilie Bolojan, acuzat de standarde duble în guvern
Ce decizii a luat Ilie Bolojan pentru angajații din guvern?
Mesajul angajaților din guvern a apărut după prima ședință a lui Ilie Bolojan în calitate de interimar, în care a decis să crească salariile angajaților de la Romgaz cu 6,5%, începând cu 1 iunie 2026. Inițial, memorandumul privind aceste majorări a fost inclus pe agenda confidențială a ședinței, conform unor surse guvernamentale citate de Cotidianul. Detaliile despre creșterile salariale de la Romgaz au fost făcute publice la ora 20:00, la șase ore după încheierea ședinței.
Știri de Ultimă Oră
35 de ani de Cotidianul: Florin Iaru despre începuturi
Fostul secretar general al Guvernului despre pierderile din PNRR
O mamă americană despre independența copiilor în Elveția
Primarii PNL sunt divizați: unii vor să rămână la putere, alții îl susțin pe BolojanÎntrebări legitime din partea angajaților Executivul susține că Romgaz este o companie strategică, implicată în proiecte majore, și că salariile trebuie să fie majorate pentru a atrage și păstra angajații valoroși, evitând astfel migrarea lor către alte companii.
Suntem de acord cu această logică, dar apare o întrebare firească: ce reprezintă angajații din Aparatul de Lucru al Guvernului în viziunea Executivului?
Sunt ei doar simpli actori în funcționarea statului sau importanța lor este recunoscută doar în momentele de criză, când întârzierile sau riscurile de pierdere a fondurilor europene devin evidente?, se arată într-un comunicat al Sindicatului Angajaților din Administrația Locală și Guvernamentală (SAALG). Reproșuri privind resursa umană Salariații din guvern subliniază că Executivul invocă necesitatea menținerii stabilității și motivării resursei umane în cazul Romgaz, în timp ce pentru administrația centrală resursa umană este constant redusă.
Sunt angajații din guvern esențiali sau doar simpli actori în stat?
Domnule prim-ministru, adevărul este simplu și incomod: fără lucrătorii din administrația publică centrală, cei care redactează, negociază, verifică, implementează și raportează constant, România nu ar putea accesa fondurile europene, nici pe cele norvegiene și nici finanțările strategice pe care le invocați frecvent.
Fără acești profesioniști, care susțin, zi de zi, prin munca lor adesea neobservată, mecanisme administrative complexe, nu ați avea ce raporta nici la Bruxelles, nici în conferințele de presă, a declarat Noni Iordache, liderul SAALG. Discriminare în rândul angajaților Angajații din guvern mai transmit că Executivul descoperă importanța motivării personalului exact în zonele unde există profit, dar ignora complet administrația centrală – cea care asigură, în realitate, capacitatea statului de a funcționa și de a atrage finanțări externe.
În timp ce unii angajați sunt considerați «strategici», alții sunt transformați zilnic în țapi ispășitori pentru dezechilibrele bugetare ale statului.
Nu din lipsă de rezultate sau competență, ci din comoditatea și lașitatea politică de a evita adevărata discuție despre responsabilitatea deciziilor guvernamentale și despre contribuția reală a lucrătorilor din Aparatul de Lucru al Guvernului, se mai arată în comunicatul SAALG.