De ce bulgarii iau bani mai mulți în mână decât românii, deși câștigă mai puțin?

Povara fiscală: de ce pierdem la net?

Deși firmele din România plătesc, în medie, cu circa 400 de euro mai mult decât cele din Bulgaria pentru o lună de muncă, angajații români încasează aproape aceeași sumă ca vecinii lor de la sud de Dunăre. Mai exact, în trimestrul al doilea din 2026, salariul mediu net a fost de aproximativ 1.110 euro în România, față de 1.120 euro în Bulgaria.

Știri de Ultimă Oră

Simion și Lulea se văd în instanță: liderul AUR îl acuză de trădare„A murit Bubi!” ajunge pe scenele din toată țaraGrecia pe stradă: elevi și profesori cer mai mulți bani pentru școli„Sunt primul care vrea creșterea salariului minim

Diferența se explică printr-o fiscalitate mult mai prietenoasă în Bulgaria: dacă un angajat român păstrează în buzunar doar 60% din salariul brut, un bulgar rămâne cu circa 78%.

La acest decalaj contribuie și ritmul mai alert al majorărilor salariale din Bulgaria, dar și adoptarea monedei euro, care a scos la iveală discrepanțele.

Această diferență de 18 puncte procentuale în rata de retenție nu este doar o cifră seacă, ci un factor care ne dictează direct nivelul de trai. În România, povara fiscală este grea, fiind împovărată de contribuții sociale mari și impozite pe venit care „topesc” salariul net. În schimb, sistemul fiscal bulgăresc este mult mai simplu și mai blând cu angajatul, permițându-i să rămână cu o felie mai mare din câștigul său. Această structură explică paradoxul: deși brutul nostru este mai mare, puterea de cumpărare reală a bulgarilor este superioară.

Ce ne învață dinamica regională?

Adoptarea euro a pus totul în perspectivă, evidențiind clar avantajul vecinilor noștri în ceea ce privește venitul disponibil pentru consum.

Egalizarea nivelurilor nete între cele două țări reflectă o realitate regională mai amplă.

Bulgaria a forțat nota cu creșteri salariale rapide în ultimii ani, impulsionată de presiunea pieței și de nevoia acută de forță de muncă calificată. În România, deși salariile brute au urcat, creșterea reală a fost „mâncată” de inflație. Această divergență ne arată cât de importantă este politica fiscală ca instrument de echilibrare.

Pentru angajații din ambele țări, înțelegerea acestor mecanisme este esențială pentru a ști cât valorează, cu adevărat, munca lor pe piața europeană.